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【追赶超越擂台赛】梁山镇:爬精准脱贫之坡,过等待观望之坎,抢抓机遇,扬长补短,整体跃进,总量翻番,建成小康强镇

| 招商动态 |2017-03-06

2017年,梁山镇按照县第十六次党代会、十七届人代会的决策部署,把追赶超越作为全镇当前和今后一段时间工作的总纲领。围绕建成"文化梁山、生态梁山、富裕梁山、和谐梁山"这一目标,做强双矮苹果产业,做大特色产业,依托企业发展旅游产业,争取项目继续完善基础设施,全力推进梁山各项社会事业快速发展。

我们的奋斗目标是:到2021年,全镇人均可支配纯收入达到2.5万元,年均增长10%以上。2017年超越阳峪镇,追赶临平镇,进入全县综合排名前5名。

我们的宗旨是:学习兰考精神,爬精准脱贫之坡;发扬深圳精神,过等待观望之坎;抢抓机遇,扬长补短,整体跃进;总量翻番,弯道超车,完成小康强镇建设目标。

今后的任务

一、升级产业及基础设施建设,打赢脱贫攻坚战,推动镇域工作整体跃进。

按照"九个一批"脱贫措施,2017年底,按期完成剩余803户精准脱贫任务,14个贫困村脱帽。并利用3年时间,完成1506户贫困户脱贫巩固任务。以"九个一批"脱贫措施及脱贫摘帽村为契机,补齐短板,大力发展精准脱贫产业及基础设施建设。完成先锋至杨家3.6公里、瓦屋1.8公里、永久8.6公里、关头2.4公里道路硬化;完成关头2.6公里、鹞子村3.8公里排水沟建设;完成关头60盏、鹞子190盏亮化工程;完成2眼(先锋、瓦屋)深水井建设;完成先锋村投资50万元的精准脱贫关中黑猪养殖场基础建设并正式投产;从而带动贫困户增收,摆脱贫困,走向富裕。

二、做强优势产业,培育新兴产业,提高农业组织化程度,在提质增效中释放产业收益。

一是继续领跑全县果业转型,建成标准化千亩双矮苹果示范基地5个,全镇双矮苹果稳定在2.8万亩,实现人均一亩果,形成"梁山双矮"知名品牌;继续打响关头西瓜、梁山西瓜品牌,规模稳定在1.6万亩以上,组建果品交易市场2个(官地村、关头村)。二是引导群众扩大生态养殖规模,投资1000万元建成生态黑猪、蛋鸡、羊养殖场3个;三是成立以贫困户、有志青年、产业大户、企业为主的黑猪、西瓜、肉羊、红薯等专业合作社6个,发展产业示范带头人30人以上。四是运用"互联网+"发展电子商务,建成商务平台2个,扩大梁山特产销售市场。五是发掘镇域历史文化资源,依托大唐(乾陵)紫御花洲项目、西河沟种植养殖合作社项目,打造梁山乡村旅游,带动群众增收。

三、拉大镇区框架,优化人居环境,推动美丽乡村建设步伐。

借助精准脱贫易地移民搬迁、旱腰带特色城镇化和银西高铁搬迁等政策,建成易地移民搬迁点2处。即在官地村建成规模占地173亩安置1000户的官地社区,在关头村建成规模占地46亩安置70户的桥北社区,并配套基础设施。2017年完成社区项目申报手续及一期项目动工建设,2021年前全面完成搬迁任务,新建幸福院2座,彻底解决困难群众住房问题。同时,借助镇域大型垃圾填埋场建设,进一步加强全镇环境卫生整治力度,打造环境卫生示范村3个,创新环境卫生管理机制,带动全镇人居环境再上新台阶。

四、加大招商安商力度,持续进行技能培训,全方位推动镇域经济跨越式发展。

2017年全镇计划招商引资3000万元,9名党政领导每人落实300万元以上招商引资任务,要求村"两委"会干部积极联系本村及身边成功人士,引导他们前来投资发展。要求各贫困户摒弃"等、靠、要"思想,树立"人生不自强,死了不出殃"的精神,变输血为造血,切实发挥主观能动性,想方设法摆脱贫困。对于已落户的招商引资项目如大唐(乾陵)紫御花洲项目,加大配合力度,切实帮助企业完成项目建设。同时,按照镇域产业发展及当前群众需要,继续聘请专业技术人员加强技能培训,全年完成技术培训6000人次,转移劳动力10000人,实现群众增收8000万元以上。

五、深化精神文明建设、细化平安创建工作,推动和谐梁山、文明梁山建设步伐。

继续推行"五好"文明家庭评选活动,加大评选范围和奖扶力度,让群众形成敬老爱幼、邻里和睦、父慈子孝的良好氛围,带动全镇精神文明建设工作更上一个新台阶。同时加大平安创建工作力度,发挥巡逻队和红袖章志愿者作用,坚持夜间巡逻,形成纵向到村、横向到户的网格式工作机制,不留死角,扎实推进平安创建工作有序开展。

六、实施精细化管理,强化担当和责任意识,推动党风政风明显转变。

一是推行月汇报工作机制。月初每名镇村领导干部制定本月学习、工作计划,月底汇报工作落实情况。由镇主要领导点评,对工作优秀的予以奖励,工作滞后的批评教育,并作为年终考核的依据。二是实行业务工作和包村工作包干制。全镇以行政村为单位,包片领导所属业务同志即为包村同志,全权负责本村各项工作。三是以自然村组为单位责任划分到人。全镇149个村民小组,责任落实到人,实行责任包干制。四是严格落实"三项工作机制"。坚持能上能下、容错纠错和鼓励激励,对于工作不力,纪律松散的人员,实行动态调整;对于能干事想干事的人员,创造条件,提供平台;对于在干事创业过程中以群众利益为出发点工作造成损失的,可从轻处理。五是加强党纪党规宣传教育和警示廉政约谈,严格执行《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》和《问责条例》的各项规定,有效解决党员干部在工作作风、组织纪律、推进落实、为民服务等方面存在的突出问题,从而在全镇上下形成你追我赶、狠抓落实的浓厚氛围。

总之,我们将带动全体干部运用兰考精神,发扬"白+黑、5+2"的工作作风,攻坚克难;发扬深圳精神,解放思想,勇于创新,不拘一格超越自身;借助政策东风,做大做强现有产业,探索建成新兴产业,实现社会各项事业大跨越,经济总量大提升,确保按期完成小康梁山建设目标。(梁山镇党委书记 李征兵)

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